Как выгоревшему преподавателю ВУЗа подготовиться к смене ниши и обрести желание и энергию двигаться вперёд

Татьяна Бадикова

ПРЕПОДАВАТЕЛЬ ИНСТИТУТА

ДОКТОР ПЕДАГОГИЧЕСКИХ НАУК

ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ В НИШЕ КОНСАЛТИНГА

#Ментор Ирина Гришина

ЗАПРОС НА РАБОТУ С МЕНТОРОМ:

пересобрать все свои компетенции в единую понятную экспертность, чтобы понять свою уникальность и то, как она может быть полезна людям

Татьяна Бадикова — доктор педагогических наук, преподаватель института, за ее плечами 25 лет педагогического стажа, 15 лет управленческого стажа, 3 года предпринимательского опыта в нише консалтинга. В 2008 году биография Татьяны была включена в энциклопедию биографий успешных людей «Who is who в России».

Татьяна более 5 лет наблюдала за Марией Азаренок, ей была интересна тема личного бренда, но в менторинг она решила прийти, когда ситуация с собственным личным брендом зашла в тупик.

У Татьяны было полное выгорание на работе, она не понимала, кто она, в каком качестве ей проявляться и нужно ли ей это вообще.

«Устала изучать, хочу делать, действовать» — сказала Татьяна на первой встрече своему ментору, Ирине Гришиной.

Полное непонимание, кто Я, ощущение, что постоянно хожу “с гончарным кругом и глиной”, а горшка у меня никогда нет, нет продукта.

до работы
с ментором

Личный бренд не проявлен, так как нет понимания, кто она

Не понимает, куда двигаться и как

Есть страх публичности

Не умеет продавать

Нет бюджета на продвижение, боится вкладывать в упаковку продукта и его продвижение, не понимает, что ее, и нужно ли ей это

Все ее соцсети неактивные

результат работы
с ментором

Протестировала гипотезу стать экспертом и создать свой курс, но поняла, что не готова оставаться преподавателем

Приняла решение не расходовать энергию и ресурсы на продвижение в соцсетях, сфокусировалась на своей стратегии и достижении цели без развития соцсетей

Поняла, что хочет работать в найме в качестве бренд-менеджера компании

Пришло осознание, что ей важна команда, она хочет и умеет управлять процессами и давать результат

Выстроила новую стратегию перехода в найм

Создала резюме для вакансии бренд-менеджера, планирует разместить его на НН и проходить собеседования на данные вакансии

Получила конкретные рекомендации, как подготовиться к собеседованию

Определила, в каких компаниях хочет работать

Прописала свои компетенции, качества, которые выделяют ее на рынке, как опытного специалиста

Четко понимает, в чем является профессионалом

Поняла, как выстраивать стратегию личного бренда и теперь может сама это сделать

Появилась уверенность в своих компетенциях, стала уверенно себя чувствовать

Появились желание и энергия действовать

Пришло осознание того, что выбрала свой путь и от этого стало легко

Работа в трека давалась Татьяне нелегко, уже на первом занятии, когда нужно было описать свою точку мастерства, Татьяна призналась, что у нее нет вИдения себя в будущем.

Вместе с ментором Татьяна рассматривала разные варианты собственной реализации. Она сделала выборку подходящих вакансии на HH и пришла к выводу, что больше всего в силу своих навыков, компетенции и интересов ей отзывается роль бренд-менеджера, и она готова работать в качестве наемного сотрудника, а не идти в предпринимательство, как она предполагала раньше.

«…поняла, что не хочу преподавать, а хочу работать в интересных проектах в крупных компаниях бренд-менеджером.»

Татьяна осознала, что она командный игрок, ей важна команда, она хочет и умеет управлять процессами и давать результат, и поэтому найм для нее является оптимальным вариантом.

Татьяна оформила резюме на должность бренд-менеджера и разместила его на НН, занялась оформлением медиа-кита. В ее ближайших планах войти в сообщество предпринимателей, чтобы укрепить свой круг общения полезными связями и зайти в нужную ей нишу.

Также ментор помогла Татьяне отточить навыки представления «себя» во время собеседования, т.е. сыграла роль ее первого работодателя. Это позволило Татьяне увидеть свои слабые места и отработать их.

«…мы запустили меня в мир новой деятельности!» — говорит Татьяна.

Татьяна решила пока не вести социальные сети, чтобы не отвлекаться от своей основной задачи. Как говорит ее ментор, на данный момент Татьяна выбрала стратегию «широко известный в узких кругах», в котором проявление идет через топовые площадки и бизнес-сообщества.

г. Москва

Ирина Гришина

Эксперт по построению команд, HR стратегий, лидерству.

Записаться на менторинг

Самое главное, что благодаря треку у Татьяны появилась энергия, ушел негатив и чувство усталости, пришло осознание, что не страшно менять свою стратегию на любом этапе жизни!

«Ощущение, что я переродилась, у меня появились силы, желания действовать!»

Татьяна считает, что самую важную роль в программе трека сыграла ее ментор, которая терпеливо и кропотливо переживала с ней все трансформационные процессы, что всегда является непростой задачей.

«Именно в нашей совместной работе, когда есть об кого подумать, появилась новая Я» — говорит Татьяна.

Татьяна рекомендует пройти трек всем, кто осознает, что чем лучше ты знаешь и понимаешь себя, тем быстрее ты придешь к своей цели и тем гармоничней ты будешь проживать свою жизнь более высокого качества.

«А когда рядом с тобой профессиональный наставник и мощный инструмент, в данном случае это методика формирования личного бренда, тем это проще и очень экономит время, которое мы тратим на поиски себя!»

Показать полностью…

Записаться на менторинг к Ирине