"Свободная и осознанная"

Как с помощью личного бренда найти своё внутреннее “Я” и принять его

Ольга Орда

Для меня система, которую разработала Мария — это нечто большее, чем просто личный бренд. Ты погружаешься в изучение себя, достаешь все свои плюсы и минусы. Минусы меняешь, плюсы развиваешь. Узнаешь себя и становишься смелее!
С самого раннего детства Ольгу Орда интересовало все, что было связано с дизайном интерьера. Она считала, что очень важно создавать энергетически правильное пространство, чтобы оно наполнялось положительной энергией и было комфортным для проживания.
Проблема Ольги заключалась в том, что она не знала себя, не видела, что ее отличает от других дизайнеров. Интуитивно Ольга понимала, что ей хватает компетенций и навыков, чтобы работать над крупными проектами, но её останавливал страх открыто заявить о себе как об опытном дизайнере и не справиться с задачей.
Она постоянно думала, что недостаточно хороша в своей профессии. Малейшая критика, негатив в сторону её дизайна, и Ольга сразу сваливалась в душевные терзания «я никудышный дизайнер». А вместе с этим появлялись вопросы, а тем ли она, вообще, занимается?! Для нее всегда было важно 100% осознание и уверенность в том, что она делает именно то, что нужно людям, — то, что действительно востребовано!
Поэтому её основным запросом на менторинг было соединиться с тем идеальным образом себя, где она — красивая, успешная востребованная, принять его и стать ответственной за все, что с ней происходит.
Точка А — до работы с Ментором:
Точка Б — результат работы с Ментором:

ГАЛЕРЕЯ

До начала работы с ментором Ольга ничего не знала о личном бренде, но ей отозвалось то, о чем говорила Мария, поэтому она приняла решение пойти именно в полноценную программу.
«Я иду к человеку, потому что я ему верю. Мария все делает с полной отдачей. Это заметно, и это меня привлекло… Мне нужны были результаты, и как можно скорее. Поэтому я с головой погрузилась в учебу, ни на что не отвлекаясь. Каждый урок — это коллекция полезных инструментов, я все конспектировала, брала и применяла!»
Основным камнем преткновения Ольги было то, что она не могла заявить о себе. Даже просто произнести: «Я Ольга Орда, дизайнер, архитектор»  — у неё не получалось. Ей не удавалось сказать «Я», вместо этого всегда звучало расплывчатое «МЫ». Во время менторинга Ольга научилась опираться на себя, свои твердые факты, принимать собственное авторство и свободно говорить именно о себе. Пришло осознание ответственности за свои действия и принятие этого.
Ольга позволила себе быть неидеальной и выйти за рамки идеальности, в которые она сама себя загнала. Она поняла, что имеет право на ошибку и, ошибаясь, делать выводы и идти дальше.
«…приятно совершать ошибки и решать их, решиться на страшное и кайфовать от результатов, и я это поняла за этот период совместной работы!»
Если раньше ей казалось, что её окружение не воспринимает её серьезно, как дизайнера, то после того, как она поняла саму себя, ситуация изменилась. Появились люди, которые относятся к ней очень серьезно и адекватно, поддерживают её и ценят то, что она делает. Именно новое окружение подтолкнуло её к тому, чтобы поднять цены на свои услуги и не бояться работать с клиентами более высокого уровня, — теми, кто раньше вызывал у Ольги страх и неуверенность.
Также Ольга поменяла свое отношение к делегированию. Она привыкла всегда все делать сама. Но у неё возникали сложности с организацией своего времени, чтобы успевать сделать всё, что запланировано на день. Поэтому Ольга приняла решение перестать работать в одиночку, открыла свою студию и создала команду. Когда у неё появилась команда, Ольга научилась делегировать рабочие задачи и освободила время для того, что ей действительно важно и интересно.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕООТЗЫВ Анастасии

Ментор Алёна Резванова

«Сейчас для меня непонятно, как можно существовать без личного бренда, без стратегии, без системы, без цели на год, на пять… просто надеяться на кого-то и на что-то нереально, ответственность только на себе».
Ещё одним важным моментом в менторинге было то, что на сессиях Ольга с ментором прописывали порядок работы Ольги с клиентами, чтобы в дальнейшем ей было удобнее выстраивать свои рабочие процессы. Это дало ей внутреннюю уверенность и возможность оцифровать определенные процессы, которые потом были оформлены в документы. Ольга считает, что это существенно облегчает работу и поднимает уровень профессионализма.
«Я благодарю Марию за то, что она создала такую систему, методику, собрала людей, менторов, и то, как видит процессы и системы…Своего ментора, Алёну, за то, как вела, направляла, систематизировала, доставала то, что я не вижу и что важно… Себя за усидчивость, организованность, дисциплину, желание …делать людей счастливыми!»
Благодаря работе над своим личным брендом Ольга полностью приняла себя, обрела внутреннее спокойствие и осознание того, что она занимается своим делом, и только от неё самой зависит, каких высот она сумеет достичь.