Ксения Макаренко

МЕНТОР ЛИЧНОГО БРЕНДА, ВЫПУСКНИЦА 6 ПОТОКА «МАСТЕРСКОЙ»

Медицинский маркетолог. Эксперт по развитию личных стратегий врачей, топ-менеджеров и собственников в коммерческом медицинском и фарм-секторе.

Записаться на менторинг к Ксении

смотреть кейсы

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЭКСПЕРТНОСТЬ:

Медицинский маркетолог, бренд-стратег: от создания до реализации
эффективных маркетинговых и операционных стратегий

CX — аналитик, эксперт по внедрению клиентоцентричных моделей

Эксперт по улучшению и измерению клиентского опыта: от разработки
методологии до готовых решений

Эксперт по дизайн-мышлению, формированию и проверкам гипотез на
разных стадиях развития проекта

Консультант по внедрению международных стандартов качества сервиса

Эксперт по разработке и реализации личных профессиональных
стратегий топ-менеджеров
внутри корпораций

кто такой ментор личного бренда ?

эксперт трекер

Сопровождает ваши изменения в процессе активации личного бренда

Дипломированый эксперт по ЛБ

Владеет методикой активации Личного Бренда предпринимателя

Вдохновитель

Безусловно верит в вас и успех вашего личного бренда, поддерживает в непростые моменты

Проводник

Беспристрастно и без обесценивания помогает увидеть что-то дальше, чем вы привыкли видеть обычно

КЕЙСЫ МЕНТОРА

МОИ ДОСТИЖЕНИЯ
МОЯ СУПЕРСИЛА
МОИ ЦЕННОСТИ
МОИ КЛИЕНТЫ ОТМЕЧАЮТ

ДОСТИЖЕНИЯ И ОПЫТ
(БЭКГРАУНД)

10 лет в маркетинге и брендинге

Cтепень MBA по управлению маркетингом

3 года в сфере клиентского сервиса (медицина, туризм)

Опыт в маркетинговых проектах регионального и федерального уровня

Действующий CX-директор крупнейшего в РФ инвестиционно-туристического холдинга

Опыт в региональных и федеральных медицинских проектах: экспертиза в
увеличении доходности через развитие и интеграцию личных брендов врачей в
общую маркетинговую и HR-стратегию клиник

Автор программы по формированию личной профессиональной стратегии
внутри корпорации для топ-менеджмента

Победитель CX Word Awards — 2024 в номинации “Лучшая практика
измерения и улучшения клиентского опыта”

Автор программы по дизайн-мышлению, преподаватель

Соавтор методики по измерению и улучшению клиентского опыта

МОЯ СИЛЬНАЯ СТОРОНА
(СУПЕРСИЛА)

Сила в системных решениях. Созданию эффективные стратегии, основанные
на анализе, которые позволяют достигать поставленных целей.

Симбиоз личной и бизнес-стратегий. Эффективная интеграция личного бренда в бизнес или портфель брендов компании для усиления матрицы доверие-
лояльность-доходность.

Выход на другой уровень нормы. Помогаю выйти на новый уровень дохода через стратегию личного бренда.

Другая перспектива. Помогаю посмотреть на процесс с разных сторон, определить целесообразность через анализ и найти новые вектора развития для бизнеса.

Всегда есть точка роста. Помогаю найти точки роста при имеющихся ресурсах.

Смысл определяет суть.
Мастер целеполагания.

МОИ ЦЕННОСТИ
И ПРИНЦИПЫ В РАБОТЕ

Глубинный подход — проникаю в сущность процессов, вскрываю важные качества, свойства, особенности через достижение высокой степени
внутреннего и внешнего проявления

Системность — привожу все к балансу, в котором каждый элемент работает правильно и на своем месте

Служение — отдаю, чтобы менять событийный ряд

Изобильность — нахожу точки роста и возможности

МОИ КЛИЕНТЫ ОТМЕЧАЮТ

«Определенно жизнь не будет прежней. Хаос в мышлении и делах сопровождал много лет. Ментор объяснил, что хаос — это сложная работа динамических СИСТЕМ. Это было открытие. И я построил свою.»

«Все разложено по полочкам. То, что казалось очень сложным и не поддающимся теперь выстроено в простейшую систему.»

«Появилось понимание, что точечные инструменты лишь временно латают дыры. Чтобы планировать будущее — нужна система.»

«Никогда не думала, что смогу увеличить доход в 2 раза за 3 месяца за счет правильной поддержки и осознания своей ценности.»

«Раскрыла себя и влюбилась в свой проект снова.»

«Четкость, системность, без воды, но глубоко — то, что нужно было мне и моему проекту.»

«Врачи — специфические люди. Но ко мне подход был найден с первой встречи, потому что у ментора четкое понимание болей нашего брата.»

«Наладил найм и систему развития персонала через стратегию. Теперь ко мне в клинику стоит очередь из врачей.»

Записаться на менторинг