Как из «Кати-шторы» превратиться в основателя женского сообщества
Екатерина Кошелева
ДИЗАЙНЕР ИНТЕРЬЕРОВ
ДИРЕКТОР САЛОНА ДИЗАЙНЕРСКИХ ШТОР
ЗАПРОС НА РАБОТУ С МЕНТОРОМ:
уйти из найма, иметь свободный график, стать частью активного и развивающегося сообщества города, посещать светские мероприятия
Екатерина Кошелева – твердый признанный эксперт в направлении декора и интерьеров, но при этом в записной книжке своих клиентов она записана, как «Катя-шторы».
В менторинг Екатерина пришла, потому что устала быть лицом компании, где она работает и ей захотелось проявиться как-то иначе. На момент старта трека у нее не было блеска в глазах, да и куда двигаться дальше, было совершенно непонятно…
Екатерина знала лишь, что не хочет больше ходить на работу с 9 до 18, она стремилась найти дело, которое будет любить, и которое будет приносить ей достойный доход.
Последние несколько месяцев она буквально отсиживала часы на работе: Екатерина чувствовала, что перегорела и решила, что так больше продолжаться не может, поэтому приняла решение пойти в менторинг.
«Нет четкого понимая, какая я и на что мне делать упор, чтобы давать людям пользу и монетизировать это. Не понимаю свои сильные стороны и как их использовать… понимаю, что хочу большего. Я хочу, чтобы меня знало больше людей, я хочу усилить свою позицию как личности, а не как лица салона, в котором работаю.»
до работы
с ментором
Работает в найме и устала от этого формата
Текущая деятельность перестала интересовать, ощущение, что уже переросла ее
Есть понимание своего бОльшего потенциала и запрос на масштаб и новое окружение
Нет понимания дальнейших шагов и видения перспективы
результат работы
с ментором
Записано интервью, выпущено на Ютуб, получены первые комментарии, составлен список потенциальных гостей и тем на будущее
Готовится бизнес-завтрак в коллаборации с другими партнерами
Проведено исследование самых популярных женских клубов России, изучен аналогичный рынок в Воронеже
Контент трансформировался от дизайнерской темы к досуговой
Составлен финансовый ориентир по запуску женского клуба
Посетила несколько мероприятий с целью изучения внутренней организации
Есть договоренность на спикерство
Проведен анализ контактов и выявлен потенциал для развития
Желание выйти из тени и проявляться
Появился интерес к новым форматам и событиям
Появился вектор с организацией туризма
Когда Екатерина зашла в трек, то хотела, чтобы у нее был авторитетный для нее ментор, с большим опытом, который имеет отношение к крупным деньгам.
Все это она нашла в Катерине Кришваловой, с которой им было очень легко и комфортно общаться.
В треке они стартовали с нулевой точки, поскольку не было понимания вектора движения. Вроде, у Екатерины за плечами большой опыт и много компетенции, но что со всем этим делать, не ясно.
Самое сложное в работе было определиться с нишей, т.к. не было понятно, куда двигаться. У Екатерины было много интересов, но какие из них взять, чтобы реализовать их наилучшим образом, было неочевидно.
В процессе работы Екатерина поняла, что ее социальный капитал намного шире, чем кажется. У нее есть большой накопленный опыт, который будет полезен другим.
В рамках трека ментор с Екатериной подбирали разные форматы. В качестве идеи отрабатывали гипотезу – создать женское коммьюнити в Воронеже, сделать женский клуб для девушек-предпринимателей, где можно обмениваться своей экспертностью, делиться контактами и просто заряжаться энергией друг от друга. Пришло осознание концепции «Королева поправит корону другой королеве», это принцип, на котором Екатерина хотела бы основать свое сообщество.
«Не нужно быть супер медийной, чтобы создать клуб, он основывается на смыслах и на них идут люди!» — к такому выводу пришла Екатерина.
Работа в треке оказалась очень продуктивной, поскольку Екатерина крайне работоспособный человек и шла четко по таймингу, даже превосходя ожидания ментора.
В итоге, у нее получилась очень яркая точка «Б». Это и запись первого интервью, и запуск первого бизнес-завтрака для девушек, и расширение своего социального капитала, и исследование самых популярных женских клубов России.
«Времени у всех одинаковое количество в сутках, и все зависит от количества энергии! Я прожила эти два месяца другим человеком, хотя и было страшно.»
Ментор дала Екатерине возможность поверить в себя. Когда Екатерина сделала опрос в разных кругах общения и увидела те сильные стороны, которые подсветили ей люди, то поняла, что долгое время обесценивала себя. Взгляд замылился, а теперь она вновь прозрела.
«Раньше я была просто прикольная девчонка, а теперь я узнала свои сильные стороны и понимаю, что мне хочется их развивать. Если я этим займусь и не сойду с этого пути, то я добьюсь того, чего хочу!»
Самым большим достижением совместной работы с ментором стал внутренний стержень, который появился у Екатерины. Она полна энергии, у нее горят глаза, и очень много желания что-то делать. Ничего этого не было до начала работы.
Ментор отмечает колоссальное преображение Екатерины за время трека: из подавленного человека она превратилась в раскрывшуюся женщину, полную энергии.
В ближайших планах к реализации Екатерина отметила для себя перевести в действие все, что она написала в своей дорожной карте, найти помощника, осознанно вести соцсети, исходя из своей новой роли.
Также на примере взаимодействия с ментором Екатерина поняла, что ей комфортнее работать в паре, когда есть ответственность перед другим человеком. Поэтому в дальнейшем она хочет найти партнёра, поскольку считает, что для нее так будет продуктивнее.